5月24日下午，在浙江工商大学MBA《人力资源管理》课程教师王晓辰教授的带领下，24MBA周末3班的同学们走进了杭州万事利集团与九阳创意工业园，开展了一场融合文化、科技与管理的深度移动课堂。通过实地参访与互动体验，同学们深入了解了传统企业转型升级路径与现代制造企业的创新管理模式。
第一站：探访万事利科创中心
丝绸文化的传承与创新
万事利集团自1975年从笕桥丝绸厂起步，历经“传统织造—品牌运营—文化创意”三次重大转型，现已成为以丝绸文化创意为核心，涵盖生物科技、资产经营等多元产业的文化产业标杆企业。2021年，万事利以“丝绸文创第一股”成功登陆深交所创业板，成为传统文化产业现代化发展的典范。
在万事利丝绸文化博物馆中，师生们通过沉浸式体验，深入了解非遗技艺与现代科技在丝绸产业中的融合应用。特别是在参观“雀金裘”工艺制作流程时，大家无不惊叹于其复杂的工序与精湛的技术，也更直观地感受到万事利从传统纺织到文化创意的转型之路。
如今，万事利已构建起“文化 + 科技 + 品牌”的独特发展模式，不仅为国际知名品牌定制高端丝巾，还积极拓展丝绸家居、文创礼品等多元化产品线。同时，海外市场持续扩展，年出口额保持稳定增长，展现了文化赋能商业的巨大潜力。
第二站：走进九阳创意工业园
健康厨房生态的创新实践
下午，师生一行前往占地300亩的九阳创意工业园。这座“花园式工厂”以绿色节能理念打造，颠覆了人们对传统制造业的刻板印象。作为全球知名的健康饮食电器品牌，九阳自1994年发明首台家用豆浆机以来，始终秉持“让每个家庭享受健康快乐”的初心，累计推出超千款智能家电产品，持续引领行业创新。
在品牌体验馆内，工作人员以“一杯豆浆的进化史”为主线，生动展示了九阳从单品突破到全品类布局的发展历程。同学们还亲身体验了手工石磨豆浆的制作过程，在古朴的石磨前轮流尝试研磨黄豆，感受传统工艺的魅力，并与现代智能化设备进行对比，深刻理解九阳“以用户需求定义创新”的核心理念。
在人力资源管理方面，九阳构建了“创新人才生态圈”，展现出极具活力的企业文化：设立“九阳学院”，建立分层分类的培训体系，年均投入培训经费超千万元；推行“项目制合伙人”机制，鼓励员工内部创业，孵化出如“不用手洗破壁机”等爆款产品；打造“年轻化、扁平化”的组织架构，公司80%以上员工年龄在35岁以下，为企业注入源源不断的创新动能。
深度交流，收获满满
此次移动课堂不仅是一次企业文化与科技创新的探秘之旅，更是一堂理论与实践紧密结合的教学实践。通过走访两家各具特色的企业，同学们对企业战略转型、品牌文化建设、人力资源管理及产品创新路径有了更深入的理解，也为今后的职业发展和管理实践提供了宝贵参考。
未来，MBA教育中心将继续深化“产教融合”教学模式，推动课堂教学与企业实践深度融合，助力学生成长为具备全局视野与实战能力的高层次管理人才。
