把商学院建在产业里|学院和中天集团联合举办“商学商界 双向奔赴”企业家座谈会

发布者:李婧发布时间:2023-10-28浏览次数:804

10月26日,“商学商界 双向奔赴—携手培养数字时代商业英雄”企业家座谈会在杭州中天国开大厦召开。本次座谈会由浙江工商大学工商管理学院(MBA学院)和中天控股集团联合主办,旨在探索优秀企业家战略需求,共同探讨商学如何为商界贡献价值,商界如何助力商学价值实现,推动商学商界双向奔赴、共融发展。


      座谈会由工商管理学院(MBA学院)王挺革实务院长主持。浙江省机电集团有限公司董事长廉俊,浙江省国际贸易集团董事长高秉学,中天控股集团有限公司董事长楼永良,浙江物产中大元通集团股份有限公司总经理阮秀丽,物产中大集团股份有限公司人力资源部总经理邵燕奇,杭州市城市建设投资集团有限公司人力资源部总经理林燕,浙江工商大学工商管理学院(MBA学院)实务院长王挺革,院长俞荣建出席会议并做主题发言。中天控股集团新建造研究院院长徐晗,人力资源部副总经理宋国磊,浙江工商大学工商管理学院(MBA学院)副院长岑杰,实务院长助理胡玮玮,MBA教育中心招生部主任陈敏,社会服务部张烨参会。

     王挺革实务院长首先代表工商管理学院(MBA学院)对到场的专家表示热烈欢迎,对中天控股集团在此次会议筹办中的充分支持表示感谢。他表示,中天是行业翘楚,特别注重人才培养,这与学校、学院有着共同的目标。管理的初心和使命,不仅是实现阶段性目标,还要追求永续经营;不仅是为客户和社会创造价值,还要培养员工成长。企业要在严峻的竞争生态中生存、成长、强大,其管理者需要不断学习、与时俱进,与商学相辅相成,双向奔赴、互动共融、共同发展。


中天控股集团有限公司董事长楼永良介绍了公司情况及业务,并充分肯定了本次座谈会召开的意义。他认为管理学的研究和实践是非常重要的,商学院的老师应当善于发现浙商发展中的新需求,与企业合作开发好的案例,并挖掘浙商的企业管理、企业治理遇到的问题,通过标杆案例、合作开发课程满足企业新需求,解决企业遇到的新问题;管理没有统一的教科书,激发管理者潜力才能实现良好的管理,潜力发挥的基础是认知、人格和品质,学校教育、培训如何通过提升管理者人格修养、品行,激发管理者潜力,是商学院需要思考的问题和开拓的方向。


俞荣建院长介绍了浙江工商大学的发展历程,以及工商管理学院(MBA学院)自成立以来在学科发展、专业建设、人才培养等方面的基本情况。之后,他以“把商学院建在产业里—为企业创造卓越价值”为主题,围绕培养什么样的人才,为企业创造什么样的价值,以及如何为企业创造价值三个问题进行了阐释,提出培养三维四德五力人才、为企业创造九大价值的目标,通过把商学院建在产业里,实现真正的商学商界共融发展,培养真正会管理的一流人才,贡献企业高质量发展。

接着,与会嘉宾进行了主题发言和热烈讨论。

浙江省国际贸易集团董事长高秉学提出,培训需与企业的实际情况结合,理论不应脱离实践。培训以解决具体问题为导向,成员在解决问题的冲突中达成共识、共识中进行博弈。在这个过程中,培训不仅要解决具体问题,更重要的是培养团队成员的思维模式、思考能力、识别和解决问题的能力、责任担当意识、团队协同力等,当前企业最为缺乏的正是具备以上能力的人才。


优秀企业家代表白惠源士分享了几点体会:首先,学术教学和企业管理是不同的,对于商学院来说要做差异化,从而实现商学价值为企业管理创造价值;第二,企业管理由战略、组织和业务三轮驱动。而人才培育发展是组织战略、组织发展的重要组成部分;第三,面向不断变革的产业结构和行业趋势,商学也需要不断调整自己的教学方向,运用好数字化的工具和技术手段与教学内容相结合;最后,她提出未来人才都是“超级个体”,即人才的能力模型要求一专多能,同时具备极强的学习力和好奇心,以及对新技术的感知和践行能力,如AI技术应用能力等。



浙江物产中大元通集团股份有限公司总经理阮秀丽从企业经营过程的角度提出了对培训的几点看法。培训与战略密切相关,战略的逐层推进,就是一个培训的过程,培训能够统一组织成员的价值观,凝聚员工,同时也可以提升成员的专业化水平。如果我们能够把企业最需要解决的十个问题,通过课程的方式去解决,就真正实现了将商学院建在产业中,会在这个产业中大有所为。




物产中大集团股份有限公司人力资源部总经理邵燕奇,从三个方面解读了本次座谈会的主题“双向奔赴”。领导层面的奔赴尤为重要,激励整个团队不断学习;组织架构的奔赴,把商学和商界对接起来,并在经费和机制上有所保障;能力的奔赴,从商界角度需提升组织和团队学习能力、强化制度化体系化管理,从商学角度应深入企业内部,提升定制化课程、实战案例开发能力,立足浙商、研究浙商、助力浙商。




杭州市城市建设投资集团有限公司人力资源部总经理林燕高度认同这次座谈会的主题与形式。她认为当前较少有研究定量、全面的评估国企效率,我们可以探索和研究如何衡量国企效率才能让国企员工体验到更高的价值感、获得感。个体实践知识如何嵌入组织,提升成为组织知识和能够指导实践的理论知识,并将个人专业转化为企业知识产权也需要高校专家参与,给企业赋能。


各位企业家、学者围绕组建商界学界互动共融的内容和方式开展了热烈、深入的讨论。最后,王挺革实务院长总结了座谈会的发言,以陶行知的名言作为会议总结—“生活即教育、社会即学校、教学做合一”。




交流讨论结束后举行了聘任仪式。王挺革院长为楼永良、廉俊、高秉学、白惠源颁发浙江工商大学工商管理学院(MBA学院)战略咨询委员会副主任委员、客座教授、研究生实务导师聘书。

王挺革实务院长为楼永良董事长颁发聘书

王挺革实务院长为白惠源女士颁发聘书

      俞荣建院长为阮秀丽、邵燕奇、林燕颁发浙江工商大学工商管理学院(MBA学院)客座教授、研究生实务导师聘书。

俞荣建院长为阮秀丽、邵燕奇、林燕颁发聘书


     

此次座谈会充分探讨了企业与商学院跨界合作的人才培养新路,对于推动商学商界互动共融、共同发展具有重要意义。学院将继续深化产教融合,秉持“为企业解决突出问题、为企业培养人才”的理念,践行“把商学院建在产业里”的战略,开拓教育教学新生态,与企业携手培养数字时代商业英雄,为浙江省数字经济高质量发展做出重要贡献。




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