5月31日，由工商管理学院（MBA学院）承办的西子电梯科技有限公司2022级“西子铁军”领航计划在教工路校区进行学习成果汇报，并举行结业仪式。
西子电梯科技有限公司总裁刘文超、营销中心执行总裁谢丽萍等公司高管及各中心分管领导，工商管理学院（MBA学院）原党委书记乜标、副院长岑杰、副教授丛国栋出席了结业仪式。
“西子铁军”领航计划于2022年8月26日开班，经过八个月的线下学习研讨及多次的线上交流，最终完成了“1234”的学习任务：围绕“一个核心”——项目管理；运用“二八法则”——以20%的管理骨干带动80%的员工，提升公司整体效能；提升“三项能力”——项目规划能力、宏观领导能力、解决问题能力；达成“四得”目标——扛得起责任、合得来他人、放得下私利、守得住底线。
结业仪式上，西子电梯人力资源总监丁亚琴首先对本期培训做了回顾。丁总提到，领航计划作为公司关键人才管理梯队发展项目，对组织效能提升和业务水平提升都有着重要的作用。将一群具有“铁军精神”的中层管理者组织在一起进行项目研讨和共创既是对公司人才培养计划的贯彻落实，更符合当下公司持续性发展、高质量发展的战略诉求。
随后，学员们对自己小组的课题进行了成果展示。本期培训，学员的研究范围涵盖公司“新梯”、“安装”和“服务”三大领域，课题涉及别墅梯开发、家用梯信息系统开发、销售人员招投标管理指引手册编制、库存订单处理流程优化、安全质量标准制定、大型维保服务项目实施流程优化等内容。公司各中心分管领导对各课题进行了点评。
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学习成果汇报结束后，本期培训的总导师丛国栋对课题进行了总结发言。丛老师亲历了课题从无到有、从有到优的全过程，对每个课题都以自己的专业知识和社会经验给予修改和完善的建议。他认为，课题的呈现能够“小中见大”，对公司品牌的树立和推广也具有很大的作用，同时，他对学员们在培训期间敢于“啃硬骨头”的精神表示高度的认可，希望学员们在未来能继续保持“听党指挥、作风优良、敢打硬仗、能打胜仗”的团队风貌，“做难而正确的事”。
工商管理学院（MBA学院）原党委书记乜标在项目总结时提到，作为西子电梯的友好合作伙伴，工商管理学院（MBA学院）一直致力于为公司提供最专业、最全面、最有价值的定制化培训。在一次次的培训中，尤其在疫情期间，西子学员表现出对知识的渴求、对困难的无所畏惧。他希望学员们在未来更加深入的学习管理知识，做到融会贯通、神形兼备。学院作为企业发展的智囊团和共享平台，将继续伴随西子电梯进步，共同发展。
工商管理学院（MBA学院）副院长岑杰代表学院致辞，他对本期培训的成果给予了肯定，也对未来培训的搭建提出期望，如探索性更高、系统性更强、融入更生动的课题汇报技巧等。2023年恰逢工商管理学院（MBA学院）博士点设立20周年，MBA教育中心成立20周年，站在“两个20周年”的重要时间节点上，学院与企业可以共同探索多样化、深层次的合作模式，促进学院和企业的“双赢”与“共荣”。
最后，西子电梯总裁刘文超代表公司致辞。刘总提出，“结业不散伙”，希望大家通过培训在今后的工作过程中学有所用。他指出，本期培训提出的课题都值得继续思考，学员们可以将自己的课题、自己正在执行的项目推向公司更高的平台，希望学员们一如既往，脱颖而出。
