4月16日，我校喜迎2016级春季MBA和MPM新生，为引导新生快速融入学校生活、科学合理规划学习生涯，学院制定并全面启动新生入学导向系列活动。
入学导向系列活动历时两周，活动涉及开学典礼、浙商智慧与浙商文化讲座、培养方案与规章制度解读、团队融合体验式学习、个性与职业发展规划、浙商创业与发展论坛等6个环节。
系列活动之一：传承浙商文化
4月16日上午，入学导向系列活动正式启航，第一站在参观完浙商博物馆，并且由浙商博物馆馆长，浙商研究会执行会长杨轶清老师给新生们讲述浙商文化的历史和传承以及几位典型浙商的故事。一段段曲折的创业经历，一个个鲜活的传奇故事，无不展示着千年来一代代浙商用自己的勤劳勇敢和聪明智慧，不断完成着充满改革创新精神的时代壮举。学院也借此，希望在我们学员能够传承浙商文化，发展浙商精神，走出一批新浙商。
系列活动之二：了解学院，解读培养方案与规章制度
活动使新同学更加深入和全面的了解教育项目和学校规章制度，尽快适应学习生活。4月16日下午，首先由我院院长助理任志敏老师介绍了学院的历史和发展情况，并重点介绍了MBA项目、MPM项目的概况、师资以及未来的发展方向。随后，学院各部门主任分别全面详细介绍了培养环节、教学安排和规章制度、学籍管理、学院国际交流与合作以及学生管理和活动等方面的内容。
系列活动之三：团队融合，体验式学习
团队合作让新学员迅速融合，破除自我为中心的观念，增强团队意识，树立团队精神，并在团队协作中认识到团队合作与沟通的重要性。
4月17日，开展体验式学习——ERP沙盘模拟对抗赛。MBA学生被分为若干小组，各组设CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、市场经理、生产经理和采购经理。每个团队经营一个拥有销售良好、资金充裕的虚拟公司，连续从事3个会计年度的经营活动。通过直观的企业沙盘，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面，在游戏般的比赛中体验完整的企业经营过程，感悟正确的经营思路和管理理念，培养了同学们合作共赢的理念，提升了资金与资本的运营、投资的技巧。
4月23日，团队融合课程。150名新生被随机分成6个小组。在热身活动中，大家在最短的时间记住队友的名字，并向大家展示了团队风貌。在短短1小时的破冰后，各个团队的氛围已经相当融洽。在一天的拓展训练中，进行了 “合力造桥”、“呼吸的力量”以及“盗梦空间”等项目，促进了新生之间的融合，增强了感情交流。
系列活动之四：个性与职业发展规划
4月24日上午，个性与职业发展规划课程，学院邀请到了全球职业规划师、高级培训师、职业咨询师徐宇青老师为新生授课。
徐老师通过对职业兴趣的六个维度认识自我等方面的分析和讲解让新生清晰个人特质特点和优势，通过沟通分析与心理测评找到自己感兴趣的职业方向，围绕人生理想、愿景以及价值观取向，确立人生及职业目标。通过全方位的素质和综合胜任力准确评估个人职业胜任能力，确定自己具备哪些能力。重新认识自身的职场价值并使其增值，从而发现更能发挥自己特质和优势的新的职业机遇，最终确定自己的职业定位。
系列活动之五：开学典礼
4月24日下午，2016级春季MBA、MPM开学典礼在浙商博物馆多功能厅举行。出席典礼的有校党委研工部部长葛亚宇研究员，MBA学院院长乜标教授、加拿大魁北克大学席库提米校区MPM项目主任Thierno Diallo教授，加拿大魁北克大学席库提米分校MPM项目协调人刘黎女士，典礼由MBA学院副院长陈觉教授主持。参加本次开学典礼还有2016级春季工商管理硕士（MBA）、项目管理硕士（MPM）的150余名新生。
首先，由葛亚宇部长代表学校致辞，他介绍了我校的专业实力和专业学位教育的基本情况并给同学们提出了三点希望：第一，希望大家在学习中不断培养自己的科研思维；第二，希望大家在开学后，要多了解研究生学习的特点和规则；第三，希望大家要利用学校的学科背景，高质量地完成自己研究生阶段的学业。
接着，Thierno Diallo教授介绍了加拿大魁北克大学席库提米分校以及十多年来两校合作的情况，希望两校合作更加紧密，并祝各位新生在家庭、学业和事业上取得成功。
随后，乜标院长代表学院并对新生加MBA学院大家庭表示最热烈的欢迎。他向新生介绍了校MBA、MPM项目的办学情况、发展情况，对魁北克大学及校研究生院的支持表示感谢。接着，他对院训“务实 明德 合道”的和办学理念“卓越商学 经世致用”以及使命、愿景进行了全方位的诠释: 务实，踏踏实实做人，明明白白谋事；明德，严于修身律己，勇于担当责任；合道遵循客观规律，积极创新探索。最后，他对新生提出了几点期望，一是重新定位自己的角色，扮演好学员的角色，获得各自的收获；二是未来两年成为大家事业发展的起点；三是做好职涯规划、做好学涯规划；四是打好扎实的理论功底，主动学习，互动学习。
他相信在学院、教师和同学们的共同努力下，每位新生都学有所成、习有所获。
最后，来自15春MBA1班王雄和16MPM1班的陵垅分别代表新老生发言，分享了自己的学习感受和学涯规划。
系列活动之六：浙商创业与发展论坛
4月24日下午，全国劳动模范、全国三大红旗手、三替集团董事长陶晓莺女士以“互联网时代的服务业创新”给新生们带来入学后的第一次“浙商创业与发展论坛”。论坛开始前，乜标院长向陶晓莺董事长颁发了MBA学院企业导师聘书。
陶晓莹女士分享了她的创业经。1992年，从一个十来平米的传达室，靠三部电话起步，到现在发展成为全中国家政行业驰名品牌，家政行业标准起草者，多年来三替始终坚持做好八个字：诚信、爱心、满意和创新。做到了这八个字，就能让顾客满意、员工暖心、企业发展，多方共赢。
陶晓莹认为做服务行业如果有一个标准的话，这个标准就是客户满意。不论做人还是做企业一定要坚持正心、正念、正想，走正道，也会让你有自信、自尊、自强、自律、自强，就能立于不败之地。
对于企业的发展，陶晓莹认为企业应该始终围绕一个主旋律，与时俱进，不断创新，还要有工匠精神。互联网+的背景下，三替抓住趋势，拥抱互联网，利用线下资源优势，发展智慧家政平台，提供一站式服务。三替智慧家政云平台下半年将向浙江省覆盖，明年要向浙江全部覆盖，现在APP上保洁已经线，动动手指就可以下单，就像滴滴打车一样方便。
陶晓莹女士还分享了她对敬天爱人的理解。她说在我们的生命中除了被我们敬的，剩下的就是被我们爱的，所以当我们工作中都怀着敬和爱的时候，生活一定会很简单，生活也一定会充满爱。好比我们礼佛、敬佛是很高尚的东西，那除了敬的就是爱的，所以当我们心柔软了，当我们的心博大了，当我们如果学会了做人，一定能把事情做好。
随后，在与观众的对话环节中，陶晓莹女士对提问给出了很多干货，现场气氛热烈。
问：您的企业发展过程中有没有遇到过风险？
陶：我非常喜欢像邓小平说的发展是硬道理，江泽民总书记提的与时俱进，胡锦涛总书记说落实科学发展观等等这些理念。三替一路创业下来，我们24年没有背离行业发展的主旋律，每一个阶段性的发展都是和时代的发展相吻合的。最早做家政，后来社会需要搬家成立了搬家公司，后来说物业服务外包成立了物业公司，再后来家装、园林、物流，包括现在三替家政研究院和oto智慧家政平台。
问：作为一个劳动密集型企业怎么样控制人力成本？如何让员工有很好的职业认同感？
陶：做企业要追求经济效益和社会效益同步，我没有太多考虑成本，企业要做到成果和员工共享，包括企业的成长、发展、进步、收获都要和员工共享，我不用经济学或者管理学来经营企业，好比当客户那里收不到太多的钱的时候我会选择让利给员工。要提高员工的归属感，就要留住员工的心，要让他觉得这个地方对我足够的尊重和爱，给他足够的成长和帮助，那么他就可能把心留在这里，给他们爱、关怀、温暖，他自己会取舍。
