日前，中聘集团董事长、258人才银行CEO吴友旺莅临“浙商创业与发展论坛”现场，以“成功一定有梦想，失败一定有原因” 为主题，拉开了2016学年商道论坛的序幕。
虽然感冒尚未痊愈，但吴友旺还是用澎湃的热情和饱满的自信感染着在座的每一位学员。他所在的中聘集团从成立之初的三人团队，发展成为目前拥有20多万员工的企业，这与他恪守梦想有着不可分割的联系。吴总认为，首先，一个人不能停止学习，你只有比对手学得更快、更好，你才具有竞争优势。第二，要发挥自己的潜能，不要自我设限。毕业时的豪情万丈很可能随着时间的推移消磨殆尽，这个时候，梦想就显得尤为重要。只要相信自己，有一天你能做出的成就完全会超出你的想象。第三，要学会尖峰聚焦，集中精神做一件事。有意思的是，吴总并不太赞同许多企业家所谓的“多元化”，他认为企业家应该发挥 “工匠精神”，几十年如一日地做好一件事，做到专业、极致、无可替代。吴友旺认为，一份事业需要一心一意，一份职业同样需要一心一意，一家企业需要一心一意，一份成功同样需要一心一意。要成为“生而一百年不死，死而一百年不倒，倒而一百年不朽”的企业，最重要的是要有企业家的吃亏的精神，尖峰聚焦的精神，工匠的精神。
在过去的17年里，吴友旺坚持做着看似简单重复的工作，一步一个脚印地成就了中聘的辉煌。他认为，工作本身与创业别无二致，只有这个人对自己的工作认认真真，把工作当成创业的，这个人才有可能把它做好。而在所有的工作中，基层工作又是尤为重要的，因为它可以锻炼你的心性，为你的晋升打下扎实的基础。在遇到困难的时候保持积极的心态，在碰到坎坷时勇敢担负起责任，要做一个关键时候能挑担子的人，而不是撂摊子的人，这些都是吴友旺秉持的信念。
最后的现场提问环节中，一位学员提出了如何处理职业发展瓶颈的问题。吴友旺对于瓶颈也有着不同于一般人的见解。他认为，一般人遇到瓶颈就想着更改工作岗位的想法是错误的，碰到瓶颈的时候有很多的办法，比如突破性学习阶段性练习，系统性总结，瓶颈是机遇，突破了就可以成功。另一位学员提出了如何管理资深员工的问题，吴总的建议是对员工进行严格的培训，并借助第三人的力量进行提点。
历时两个半小时的论坛在学员们热烈的掌声中圆满结束。吴总慷慨激昂、深入浅出的分享让学员们获取了力量，相信在今后的拼搏征程中，吴总的经历会如同一盏指明灯，照亮我们的前行之路。
