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浙江工商大学MBA学院教研室与研究所换届招聘通知
发布时间:2019年04月04日  浏览次数:2483次

         浙江工商大学MBA学院下设行政部门、学术部门、研究部门。其中学术部门包括教学发展中心和教学督导组,教学发展中心下设七个教研室:思政教研室人力与创新教研室、市场营销教研室、战略与治理教研室、现代商贸教研室、金融与财会教研室、整合实践学习教研室,并专设学术总监一职。研究部门包括浙商创业与发展中心和管理案例中心,浙商创业与发展中心三个研究所项目管理与组织战略研究所、大数据研究中心和泽尔滕行为实验研究所。  

        进一步提升教学水平,提高MBA项目培养质量,开展科学研究、提供社会服务并为MBA教育提供案例及研究。现面向校内遴选优秀教师进行MBA学院教研室与研究所换届招聘。具体遴选岗位和流程如下:  

一、岗位职责与要求         

岗位

职责简述

要求

教研室主任思政教研室、人力与创新教研室、市场营销教研室、战略与治理教研室、现代商贸教研室、金融与财会教研室、整合实践学习教研室

1、根据所在教研室的授课数据评估授课质量,并提出合理化建议;

2、跟踪所在教研室相关课程的最新发展动态,提出优化培养方案课程设置的建议;

3、发掘所在教研室相关课程的师资;

4、提交所在教研室的学期授课质量评估及改进报告;

5、全程参与MBA学位论文的开题、预答辩及答辩等环节,协助完成MBA学位论文开题报告及论文质量的审核,对学生进行相应指导;

6、组织并开展教研活动。

●博士及以上学历(在MBA学院长期任教的可适当放宽要求),有海外经历者优先考虑;

●与本教研室相关的教学或科研经验丰富(7个教研室);

●认真负责,工作热情高,沟通交流能力强,有团队合作精神。

管理案例中心负责人

1、组织制定管理案例中心日常运行相关的规章、制度及流程规范;

2、统筹协调各相关部门,推动开展案例教学、案例开发、案例研究工作;

3、对外联络,扩大合作,提升专业与社会影响力。

●博士及以上学历(在MBA学院长期任教的可适当放宽要求,“百优案例作者优先考虑)

●工商管理等相关专业优先

●有相关学术研究经历和研究成果

大数据研究中心负责人

1、组织制定大数据研究中心的发展战略、年度规划以及财务预算等相关内容;

2、统筹、协调大数据研究中心的对外宣传和联络工作,保障大数据研究中心承担的教学和科研服务质量。

●博士及以上学历,有海外留学经历者优先考虑;

●信息管理或计算机相关专业,熟练掌握各类数据分析软件(如ExcelSPSSSTATASASR等),具有较强的数据分析和数据管理能力;

●认真负责,工作热情高,沟通交流能力强,有团队合作精神。

泽尔滕行为实验研究所负责人

1、组织制定实验室日常运行相关的规章、制度及流程规范;

2、统筹协调实验室对外宣传和联络工作,保障实验室承担的教学和科研服务质量。

●博士及以上学历,有海外经历者优先考虑;

●实验经济学、组织行为学或管理心理学相关专业,熟练掌握各类行为实验,具有较强的独立设计实验及操作能力;

●认真负责,工作热情高,沟通交流能力强,有团队合作精神。


  
                            

二、选拔流程

1、本人在规定时间内提交报名申请;

2、经过资格审核后,MBA学院学术委员会组织遴选;

3、通过遴选的教师担任教研室与研究所主任,并负责相关的学术与研究任务。

三、报名与咨询

1、报名:请识别下图二维码、填写报名信息报名截至2019年4月10日;

  

 

2. 咨询:电话 

81189505(周老师)、邮件 785914492@qq.com